|
انجمن دانشجویی انجمن دانشجویی
بسمه تعالي سازماندهي و انواع آن
سازماندهي فرآيندي است كه طي آن با تقسيم كار ميان گروههاي كاري و ايجاد هماهنگي ميان آنها براي كسب اهداف تلاش مي شود . در واقع سازماندهي شامل وظايفي است كه بايد اجرا شود . مراحل چهارگانه سازماندهي به شرح ذيل مي باشد : مرحله اول : تقسيم كل سازمان در قالب چند بخش مرحله دوم : ايجاد ارتباط ميان سطوح سازماني با توجه به اختيارات آنها مرحله سوم : مرتبط ساختن سلسله مراتب سازماني مرحله چهارم : جايابي براي كاركنان و تثبيت نيروها تقسيم وظايف: تقسم مجموعه كارها و فعاليت هاي سازماني در قالب وظايف جداگانه و تعريف شده را تقسيم وظايف مي نامند . انوا ع سازمانده ي
سازماندهي بر مبناي وظيفه : ويكي از قديمي ترين و معمول ترين روشهاي سازماندهي است .
سازماندهي بر مبناي محصول : مي كنند ، به طوري كه هر واحد مسئول ساخت و توليد (در برخي موارد بازاريابي )آن محصول خاص مي شود .
سازماندهي بر مبناي فراگرد : بندي مي شود . به اين ترتيب كه افراد و تجهيزات را براي انجام عمليات خاص در يك بخش جمع مي كنند .
سازماندهي بر مبناي ناحيه جغرافيايي : يك منطقه جغرافيايي متمركز نيستند انجام مي پذيرد .
سازماندهي با توجه به نوع مشتري : تقيسيم فروش لباس مردانه ، زنانه ، بچگانه در يك فروشگاه بزرگ لباس
سازماندهي بر مبناي نوع بازار :
سازماندهي بر مبناي زمان فعاليت : استفاد ه از الگوها ي تركيب ي به ندرت براي تمام سطوح يك سازمان صرفا از يك روش سازماندهي اس فا تده مي شود و معمولا آميزه اي از روش سازماندهي را به كار مي گيرند . سازمانده ي بر مبنا ي نگرش پويا
سازماندهي بر مبناي برنامه و پروژه : سازمان به صورت گروههاي مستقل پروژ هاي تقسيم مي شود .
سازماندهي خزانه اي (ماتريسي ) : آن را سازماندهي خزانه اي گويند و بيشتر در سازمانهاي مشاوره اي ، مراكز آمو زشي و علمي استفاده مي شود.
سازماندهي با گروههاي متداخل حالت ممكن است فردي در يك گروه به عنوان رئيس و در گروه ديگر بعنوان مرئوس باشد .
نظرات شما عزیزان:
درباره وبلاگ به وبلاگ من خوش آمدید آخرین مطالب نويسندگان پيوندها 
|
|||
 |
تبادل
لینک هوشمند
