|
انجمن دانشجویی انجمن دانشجویی
مدیریت دانش 1- ﻣﻔﺎﻫﯿﻢﭘﺎﯾﻪدرﻣﺪﯾﺮﯾﺖداﻧﺶ (داده، اطلاعات، دانش، بصریت) را شرح دهید؟
دادهﻫﺎ:دادهﻫﺎاوﻟﯿﻦﺳﻄﺢﻣﺪﯾﺮﯾﺖداﻧﺶراﺗـﺸﮑﯿﻞﻣـﯽدﻫﻨـﺪودرواﻗـﻊاﻋـﺪاد،ارﻗـﺎم،ﻧﻤﻮدارﻫـﺎﯾـﺎ ﺻﻔﺎتوﯾﮋهايﻫﺴﺘﻨﺪﮐﻪازﻣﺸﺎﻫﺪه،ﺗﺠﺮﺑﻪ،ﯾﺎﻣﺤﺎﺳﺒﻪﺑﻪدﺳﺖآﻣﺪهاﻧﺪوﺑـﻪﺧـﻮديﺧـﻮدﺗﻮﻟﯿـﺪ ﻣﻌﻨﯽﻧﻤﯽﮐﻨﻨﺪ. دادهﻫﺎراﻣﯽﺗﻮانﻣﻮادﺧﺎمﻋﻨﺎﺻﺮﻣﻮردﻧﯿﺎزﺑﺮايﺗﺼﻤﯿﻢﮔﯿﺮيﺑﻪﺷﻤﺎرآورد. اﻃﻼﻋﺎت: دوﻣﯿﻦﺳﻄﺢﻣﺪﯾﺮﯾﺖداﻧﺶرااﻃﻼﻋﺎتﺗﺸﮑﯿﻞﻣﯽدﻫﺪ. اﻃﻼﻋﺎتدرﺑﺮﮔﯿﺮﻧﺪهدادهﻫﺎدرﯾﮏ زﻣﯿﻨﻪﺧﺎصﻣﯽﺑﺎﺷﺪ،دراﯾﻦﺳﻄﺢ،دادهﻫﺎﮔﺮوهﺑﻨﺪي،ﭘـﺎﻻﯾﺶوﺳـﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﯽﺷـﺪهاﻧـﺪﺗـﺎﺑﺘﻮاﻧﻨـﺪ ﻣﻌﻨﺎدارﺷﻮﻧﺪ. اﻃﻼﻋـﺎتﻣﺠﻤﻮﻋـﻪايازدادهﻫـﺎ،ﺗﻮﺻـﯿﻔﺎتوﺗﻔﺎﺳـﯿﺮﻣـﺮﺗﺒﻂودﯾﮕـﺮﻣﻮﺿـﻮﻋﺎت ﻣﺮﺑﻮطﺑﻪﻣﺘﻦﺑﺎﺗﻮﺟﻪﺑﻪاﻫﺪاف،روﯾﺪادﻫﺎﯾﺎﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎيوﯾﮋهاﺳﺖ. داﻧﺶ: اﻃﻼﻋﺎﺗﯽﺳﺎزﻣﺎنﯾﺎﻓﺘﻪ،ﺗﻠﻔﯿﻘﯽﯾﺎﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪيﺷﺪهﻣﺤﺴﻮبﻣﯽﺷﻮدﮐﻪﺟﺎﻣﻌﯿﺖداﺷﺘﻪوآﮔـﺎﻫﯽ وﻓﻬﻢرااﻓﺰاﯾﺶﻣﯽدﻫﺪ. داﻧـﺶﺑـﻪاﻃﻼﻋـﺎﺗﯽﮔﻔﺘـﻪ ﻣﯽﺷﻮدﮐﻪازﻃﺮﯾﻖﻓﺮآﯾﻨﺪﻫﺎﯾﯽﻣﺜﻞژرفاﻧﺪﯾـﺸﯽوﺗﺒـﺎدلﻧﻈـﺮوﯾـﺎدﮔﯿﺮيدرذﻫـﻦاﻓـﺮادوﯾـﺎ ﮔﺮوهﻫﺎﭘﺮدازشﺷﺪهاﺳﺖ،ﻟﺬااﻃﻼﻋﺎتﻣﺎدهﺧﺎماﯾﺠﺎدداﻧﺶاﺳﺖﮐﻪﻣﻤﮑـﻦاﺳـﺖدرﮐﺘﺎﺑﻬـﺎ، ﮔﺰارشﻫﺎ،ﻓﺎﯾﻞﻫﺎيﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮي، ... ﺟﺎيﮔﺮﻓﺘﻪﺑﺎﺷـﺪ. بصیرت: دانشی که به مرور و در طول دوران تأیید می شود تبدیل به بصیرت می شود. اکتساب دانش را شرح دهید؟ کسب دانشبهفرآيندجستوجو،كشفوذخيرهوبازيابيدانشمناسبدر درونوبيرونسازماناطلاقميشود.فرآيندکسبيااكتساب دانشبرايپاسخگوييبهنيازهايفعليوقابلپيشبينيآيندهوتحقق اثربخشهدفهاضرورياست.دانشراميتوانازطريقمكانيزمهاي مختلفيكسبكرد.بهمنظورشناساييمكانيزماكتسابدانشميتوان آنرادردوطبقهقرارداد: منبعدرونسازمانومنبعبيرونازسازمان. 2- فرایند تسهیم دانش را شرح دهید؟ تسهیم دانش به انتشار،تبادلوبهاشتراكگذاريدانشهايخلقشده،كسبشدهوذخيرهشدهدرسازمان باجلساتبحثگروهي،سوالوجوابازنخبگانوياحتيارساليكايميلبهاعضاي سازمانتعريفميشود .اينفرآيندعبارتاز تسهیم وتوزيعدانشتا نقاطفعاليتوحتيفراترازآن،بهبيرونسازماناست.عواملمتعددي ازجملهتسهيلاتارتباطيوفرهنگسازمانيميتوانندبهاينفرآيندکمککنند. 3- کاربرد دانش را شرح دهید؟ از دیدگاه اکثر پژوهشگران ازجملهفيفروسوتن این فرآيندمهمترينمرحله مدیریت دانشاست. آنهابيانميکنندکهمزيترقابتيمتعلقبهسازمانهاييکهبهتريندارایيهاي دانشرادارندنيستبلکهمتعلقبهسازمانهايياستکهبهبهترينصورتازدانشخوددرعملاستفادهمينمايند.اگردانشتبديلبهعملنشودوفعاليتهايسازمانيبراساسدانشسازماننباشدهمهفعاليتهاوفرآيندهايمديريتدانشعقيموبياثراست.
4- عناصر مدیریت دانش را نامبرده و شرح دهید؟ کارکنان: به عنوان ایجاد کننده، منتشرکننده و استفاده کننده از دانش، تشکیل مجموعه ای را میدهند که فرهنگ سازمانی را جهت خلق و انتشار دانش آماده میسازند. فرآیند ها: متدهای جذب، ایجاد، سازماندهی، تقسیم و انتقال دانش در سازمان میباشند. تکنولوژی: مکانیزمی برای ذخیره سازی و مهیا کننده راهی برای دسترسی به "دادهها" ،" اطلاعات " و " دانش " خلق شده توسط افراد در موقعیتهای گوناگون میباشد.استفاده ازکامپیوتر و تکنولوژیهای ارتباطی روشنگر روشی است که سازمانها برای ذخیره سازی و مدیریت اطلاعات خود انتخاب مینمایند. چراکه امکان دسترسی آسان، کاهش زمان و نیرو و همچنین فضای مورد نیاز را درپی خواهد داشت.
نظرات شما عزیزان:
درباره وبلاگ به وبلاگ من خوش آمدید آخرین مطالب نويسندگان پيوندها 
|
|||
 |
تبادل
لینک هوشمند
